Saiba como o novo Manual da Governança Corporativa do IBGC pode impactar nas práticas do dia a dia das empresas e o que fazer para se adequar. Confira!

O novo Manual da Governança Corporativa do IBGC é a sexta edição do Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa, uma das principais referências no tema no Brasil. Ele foi lançado recentemente, em agosto de 2023, após um processo de revisão colaborativo que contou com benchmarking internacional, audiência pública e sessões especiais no Congresso IBGC. O manual tem como objetivo orientar as organizações a adotarem um sistema de governança que gere valor sustentável para a organização, para seus sócios e para a sociedade em geral.

Os impactos do novo manual podem ser resumidos nos seguintes pontos:

  • O manual destaca ética e propósito como fundamentos da governança corporativa, apresentando uma nova definição de governança e o aperfeiçoamento de seus princípios, que passam a ser: integridade (novo princípio); transparência, equidade, responsabilização (antes prestação de contas) e sustentabilidade (antes responsabilidade corporativa).
  • O manual é principiológico, moderno e inspirador, ou seja, não oferece uma receita de bolo, mas sim diretrizes que devem ser adaptadas ao contexto e à maturidade de cada organização. O manual também é inclusivo, pois se aproxima de diferentes tipos de organizações, como empresas familiares, estatais, cooperativas, sociedades anônimas, entidades sem fins lucrativos, entre outras.
  • O manual está alinhado com o que se discute internacionalmente em termos de boas práticas de governança corporativa, como a Lei Dodd-Frank, os Princípios de Governança da OCDE/G-20 e o modelo de relato corporativo integrado. O manual também incorpora a visão de que as empresas têm um papel relevante na sociedade como um todo (capitalismo de stakeholders), e não apenas visam dar retorno para seus acionistas.
  • O manual representa um avanço na cultura de governança corporativa no Brasil, pois estimula as organizações a refletirem sobre suas práticas e a buscarem a melhoria contínua. O manual também contribui para o desenvolvimento sustentável das organizações e do país, pois promove valores como integridade, transparência, equidade, responsabilização e sustentabilidade.

O impacto nas empresas 

Os pontos mencionados podem impactar nas empresas de diferentes formas, dependendo do tipo, do porte, do setor e da maturidade de governança de cada uma. De modo geral, alguns possíveis impactos são:

  • As empresas que adotarem as boas práticas de governança corporativa propostas pelo novo manual podem se beneficiar de uma maior confiança e credibilidade perante seus stakeholders, como sócios, clientes, fornecedores, colaboradores, investidores, reguladores e sociedade. Isso pode se traduzir em um melhor desempenho financeiro, uma maior capacidade de captação de recursos, uma maior valorização de mercado e uma maior resiliência em cenários de crise.
  • As empresas que não adotarem as boas práticas de governança corporativa propostas pelo novo manual podem ficar em desvantagem competitiva em relação às que adotarem, pois podem perder oportunidades de negócios, de parcerias, de investimentos e de inovação. Além disso, podem enfrentar maiores riscos operacionais, legais, reputacionais e socioambientais.
  • As empresas que já adotavam as boas práticas de governança corporativa propostas pelo antigo manual podem ter que revisar e aprimorar suas práticas, para se adequarem às novas diretrizes e aos novos desafios do ambiente de negócios. Isso pode exigir um maior comprometimento e engajamento dos órgãos de governança, como conselho de administração, diretoria executiva e comitês.
  • As empresas que ainda não adotavam as boas práticas de governança corporativa propostas pelo antigo manual podem ter que iniciar ou acelerar um processo de implementação das práticas, para se alinharem às expectativas dos seus stakeholders e às tendências globais. Isso pode demandar um maior investimento e uma maior mudança cultural na organização.

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