Governança Corporativa

A adoção dos princípios básicos de Governança Corporativa resulta em um clima de confiança tanto internamente quanto nas relações com terceiros. Ter boa governança significa melhorar a empresa através de organização, definição de responsabilidades, administração de conflitos de interesses, eficiência em controles, transparência e responsabilidade corporativa. Como benefício a empresa passa a contar com uma visão mais estratégica e torna-se preparada para os desafios de longo prazo. Os programas de governança corporativa da Go4! também se aplicam às empresas familiares e estão apoiados em dois pilares: formação do conselho consultivo e sucessão.

Como benefícios a empresa passa a contar com uma visão mais estratégica e torna-se preparada para os desafios de longo prazo.

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Fluxo virtuoso de Governança Corporativa

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Princípios Básicos da Governança Corporativa

Transparência - Go4! Consultoria

Transparência

Disponibilidade das informações úteis e necessárias, além das impostas por leis e regulamentos, que permitam aos públicos interno e externo acompanharem o desenvolvimento da empresa.

Equidade - Go4! Consultoria

Equidade

Igual tratamento a todos os envolvidos da empresa, reconhecendo seus direitos e deveres.

Proteção de Contas - Go4 Consultoria

Prestação de Contas
(Accountability)

Os agentes de governança devem prestar contas de suas atuações, assumindo as consequências de seus atos e omissões.

Responsabilidade Corporativa - Go4 Consultoria

Responsabilidade
Corporativa

Os gestores devem administrar visando a viabilidade econômico-financeira da empresa, reduzindo riscos e possibilidades de ganho no curto prazo.

VISÃO GERAL DA ESTRUTURA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA
Visão Geral - Governança Corporativa - Go4 Consultoria
Benefícios - Go4 Consultoria

Conheça alguns benefícios que um projeto de governança pode trazer à sua empresa.

  • Apoio ao processo sucessório.
  • Visão estratégica, isenta e objetiva.
  • Maior resiliência em crises.
  • Aumento da competitividade.
  • Maior visibilidade no mercado.
  • Atração de investidores.
  • Mais acesso a capital.
  • Valorização da empresa.